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          宏源防水华东公司2017年第1期新员工培训顺利举行

          宏源防水华东公司2017年第1期新员工培训顺利举行

          分类:
          宏源新闻
          2017/03/22 00:00

          2017年3月初,继集团公司两会的举行及华东公司深化落实两会精神会议的举办,为赢战2017,圆满完成华东公司2017年经营业绩目标,华东公司从新入职员工入手,举办新春第1期新员工培训,全面提升业务人员作战能力。此次培训涵盖了华东所有部门2016年入职的新员工,其中业务系统有35人,后勤系统有5人。

          从战略、战术和自身素质3个方面塑造宏源新员工

          集团两会精神的宣贯、华东公司总经理隋总的工作部署,从战略上指明了公司和业务工作方向及战术框架;华东部分省区总监和片区经理结合自身营销实战经验,以案例形式传授具体营销战术;各服务部门负责人从公司概况、企业文化、产品和技术知识、实操训练、开票程序、销售政策等全方位强化新员工自身素质。

          每天徒步拉练10公里,磨练意志,严肃纪律

          培训期间,由培训工作人员和各队队长带领参训人员每天早晚各进行5公里徒步拉练,每次历时1个小时,从拉练过程中让新员工体会令行禁止、团队协作、坚持就是胜利的良好作风。

          晚上集体自习,早上抽查总结,训后闭卷考试,保障培训效果落地

          由于白天课程安排紧凑,为方便学员消化吸收,晚上集体自习1个小时以上,第二天上午上课前进行前期内容总结和抽查,例如:随机抽查学员对公司任一产品样品进行识别和介绍,模拟销售现场,促使全员练好基本功。培训整体结束后组织闭卷验收考试,检验学习效果。

          统一教材、试卷模版,实施过程和结果双考核,进一步规范培训管理

          承接总部商学院经验,统一华东教材、试卷模版并提前印刷,试卷准备A、B两套,防止泄题。

          整个培训期间采取过程考核和结果考核,过程中对学员日常表现进行加减分,对培训效果进行过程控制;结果考核以闭卷验收考试成绩为主;最终通过考核成绩评选优秀学员8名,优秀队长2名。

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