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          宏源招聘

          加盟宏源

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          发布时间:
          2017-09-26 15:09
          职位名称:

          ERP工程师

          职位概要:
          岗位主要职责:

          1.负责ERP系统项目实施及系统优化过程中的系统开发工作,解决系统操作过程中出现的问题;

          2.与其他部门沟通,进一步优化ERP系统,协助其他部门开展工作;

          3.负责ERP系统的二次开发业务;

          4.负责ABAP应用开发打印程序,报表以及各种接口类的开发。按照公司的实际情况和业务流程,及时改进系统和提出建议,并做好规划与调整;

          5.跟踪、处理ERP系统异常数据,收集
          薪资:
          面议
          工作年限:
          3-5年
          年龄:
          25-35
          工作地点:
          山东省
          工作性质:
          全职
          性别:
          不限
          招聘人数:
          1
          学历:
          本科
          所属部门:
          宏源招聘
          发布时间:
          2017-10-11 17:45
          职位名称:

          电气工程师

          职位概要:
          岗位主要职责:

          1.掌握电气设备运行状态,对设备的保养、维护记录进行分析,建立健全电气技术档案,负责生产基地生产车间的PLC和控制器程序的编写改进和标准化;

          2.负责电气设备新工艺程序的方案设计程序编写和工艺试验;

          3.负责解决电气设备运行中遇到的问题,对故障进行分析;

          4.协助车间主任和部门经理,负责指导研发部其他工程师的工作,并经常性地对其进行技术培训和组织技术交流活动;

          薪资:
          面议
          工作年限:
          3-5年
          年龄:
          27-35
          工作地点:
          山东省
          工作性质:
          全职
          性别:
          招聘人数:
          2
          学历:
          专科
          所属部门:
          宏源招聘
          发布时间:
          2017-10-16 10:33
          职位名称:

          干部管理

          职位概要:
          岗位主要职责:

          根据集团人才发展战略,做好现有干部队伍的日常跟踪及考评管理,优化干部队伍结构;协助集团领导做好干部的调配使用;根据企业发展,规划未来干部队伍的需求,做好干部培养工作。

          1.协助上级领导完成集团公司干部的考察、选拔、任免及调配使用工作,确保管理干部及时到位;

          2.协助上级领导完成集团范围内干部的培养工作,保障干部队伍的延续性;

          3.协助上级完成对各级干部的考评工作,确
          薪资:
          面议
          工作年限:
          3-5年
          年龄:
          24-35
          工作地点:
          山东省
          工作性质:
          全职
          性别:
          不限
          招聘人数:
          1
          学历:
          本科
          所属部门:
          宏源招聘
          发布时间:
          2017-10-11 17:46
          职位名称:

          绩效管理

          职位概要:
          岗位主要职责:

          1、绩效规划。

          完善公司的绩效管理制度体系及其相关文件。

          关注每月部门绩效考核结果,应于每月提交《全员考核情况总结报告》。

          对年度绩效状况进行总结,提出改进意见,书写《年度绩效工作总结》。

          2、绩效推进。

          与相关人员进行持续有效的沟通,从而了解企业各部门、各岗位的工作内容。

          指导和协助各部门进行绩效体系的完善,督促与绩效相关的流程优化工作。

          3、考核
          薪资:
          面议
          工作年限:
          3-5年
          年龄:
          24-35
          工作地点:
          山东省
          工作性质:
          全职
          性别:
          不限
          招聘人数:
          1
          学历:
          本科
          所属部门:
          宏源招聘
          发布时间:
          2017-10-11 10:09
          职位名称:

          采购专员

          职位概要:
          岗位主要职责:

          1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水平;

          2、按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购成本的责任指标;

          3、与客户签订采购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项;4、严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当?。ㄎ校┘煅?。协助
          薪资:
          面议
          工作年限:
          1-3年
          年龄:
          22-35
          工作地点:
          山东省
          工作性质:
          全职
          性别:
          不限
          招聘人数:
          8
          学历:
          专科
          所属部门:
          宏源招聘
          发布时间:
          2017-09-26 14:41
          职位名称:

          推广专员

          职位概要:
          岗位主要职责:

          1、根据市场以及工作具体需要进行市场推广策划,并制定具体的活动方案;

          2、联系和协调合作单位,配合市场推广活动;

          3、全面执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度;

          4、根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告;

          5、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意;

          6、完成上级领导交办的其他工作。

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          薪资:
          面议
          工作年限:
          1-3年
          年龄:
          22-30
          工作地点:
          山东省
          工作性质:
          全职
          性别:
          不限
          招聘人数:
          2
          学历:
          专科
          所属部门:
          宏源招聘
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